マイナビエージェントって実際にどうなの？使った感想が知りたい
こんな人にオススメです。
今回はマイナビエージェントの体験談を紹介します。
結論から言うと
- 親身なって話を聞いて欲しい人
- 安定した大企業で働きたい人。
- 職務経歴書や面接対策が充実したエージェントを使い人
にオススメです。
今回のブログでわかること
マイナビエージェントの体験談
マイナビエージェンの口コミ
マイナビエージェントがオススメな人・オススメじゃない人
では詳しくみていきましょう。
マイナビエージェントを実際に使ってみた！
実際にマイナビエージェントさんがどんな風にサポートしてくれるかみていきましょう
無料申し込みをする。
まずは申し込みをします。
こちらのボタンより申し込みサイトにジャンプします。
こんな画面に飛びます。
問い合わせボタンを押していただいて登録を始めます。
登録の際にはこんな感じのアンケートに答えます。
大体１５問ほどあります。
内容としては
- 在職中か休職中か
- 現在の職種・業界・経験社数・雇用形態・年収 企業名・勤務期間
- 転職希望時期
- 希望勤務地・希望年収・希望職種
- プロフィール
- 学歴
- 勤務先での職務内容
- 転職理由転職で優先したいこと（任意）
こんな感じの内容に応える必要があります。
職務内容や転職理由、転職で優先したいことでちょっと考えてしまいましたが、この段階では大まかなもので大丈夫です。
詳しく書きたいという方はこちらの記事がオススメです。
注意としては、適当に質問に解答するとこんなメールが届くので注意してください。
ご登録いたきましたご経験をもとに弊社求人を確認させていただいましたが、あいにく現在弊社にてマッチする求人がなくすぐにご紹介が難しい状況です。
本来であれば詳しくお話を伺いさせていただきまして多数の求人のご案内ができればと思っておりますが、弊社の開拓力不足により、ご迷惑をおかけいたしますことをお詫び申し上げます。
登録後のメールより
全体としては１０分程度あれば、解答できます。
- シンプルな質問
- 選択肢があり、解答しやすい
- 時間がかからない質問が多い
と非常に簡単に登録ができます。
登録が終わったら転職エージェントからの連絡を待つだけです。
面談日を調整する
大体、５営業日ぐらいで転職エージェントから連絡がきます。
私は登録して、次の日に面談日の調整のメールがきました。
こんな感じの内容です。
WEBから希望日を入力します。
これ以外にも電話での調整、メールでの調整、といった方法で希望日を返信できます。
私はWEBから返信しました。
ここでの注意としては、土曜日、日曜日、祝日の面談対応していないそうです。
平日が忙しかったため、土日できますか聞いたら断れました。
最近はコロナの影響により、電話もしくはWEBでの面談になります。
忙しかったこともあり、平日の昼間の休憩時間に電話で面談することになりました。
当日は何も用意するものはありません。
転職したいそんな気持ちだけで十分です。
しかし、何か準備したいそんな方は「転職の軸を明確にする」「自分の経歴を棚卸しする」これだけで十分です。
面談時にスムーズに会話ができます。
番外編① 転職エージェントの電話が多くてウザいのか？
転職エージェントは電話が多くてうざいという口コミがありましたが実際マイナビエージェントさんは電話がかかってきてうざいといったことはありませんでした。
面談希望日や届いたメールに返信しないと連絡くるって感じでした。
これはこちらが悪いので正直 面談申し込みの際に「メールでの連絡でお願いします」と伝えるだけで、電話は来なくなります。
他のエージェントはそういっても電話してくるエージェントもいますがマイナビエージェントはそんなことありませんでした。
電話がかかってくるのがいやだって人は事前にメールで連絡をもらうようにしましょう。
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面談日当日
面談日当日、マイナビエージェントのキャリアプランナーの人と電話で面談したました。
大体面談時間は1時間前後になります。
面談時間になると、電話がかかってきて面談スタートです。
１回目の面談ではこちらからのキャリア相談がメインになります。
キャリア相談がメインのため、転職活動がスタートすると担当が変わることもあります。
マイナビエージェントのOOです。今日はなんでも相談してください。なんでも答えます。
ってな感じです。
転職エージェントを使ったのがはじめてだったため、こんなことを聞きました。
- 営業職の転職ってどんな流れですか。
- コロナで転職市場はどんな感じですか。
- 私の経歴やスキルは転職市場でどうでしょうか。
聞きたいことはなんでも聞いてOKです。
どんなことを聞いてもしっかりと的確に答えくれるため、職種・業界の情報取集としてはマイナビエージェントは最適です。
さらに転職エージェントさんからも
今回の面談で聞きたいことは全て聞けましたか。大丈夫ですか
と確認してくれます。
一方、マイナビエージェントさんからもいくつか質問されます。
- 転職活動は初めてですか。
- いつまでに転職したいですか。
- どうして今の職種につかれたんですか。
- 今後挑戦したい職種・業務ありますか。
といくつか質問されます。
この際には自分の情報を包み隠さず話すことがオススメです。
転職エージェントさんも情報を話してくれない人は企業にも紹介することができません。
なので自分の情報を包み隠さず話しましょう。
面談を通して、マイナビエージェントさんは親切に丁寧に話をすすめてくれるため、非常に安心です。
他のエージェントさんだと、上から目線言われたり、怒られたり、怖いと思ったこともありましたが、マイナビエージェントさんはそんことは一切ありませんでした。
面談時にどんなことを伝えたらいいかわからないという方はこちらの記事もオススメです。
簡単にまとめると
- どんな求人を紹介して欲しいか。
- 自分の情報を全て伝える。（嘘はつかない・はぐらかさない。）
- 軸ずらし転職すること。
- 複数のエージェントを使っていること
を伝えてください。
番外編② 自分の情報を包み隠さず伝える
特に自分の情報を全て開示することが大切です。
転職エージェントは優秀な社員を求めている企業に優秀な転職者を紹介して初めて報酬がもらえます。
にもかかわらず、
- 大事な情報をはぐらかされる。
- 曖昧な表現する。
- それは伝えたくありませんと言う
こうした人に対して「この人は本当に転職したいのだろうか」と疑心暗鬼になってしまします。
そうなるとどんな優秀な社員でも企業に紹介してもらえなくなるので注意しましょう。
求人を紹介してもらう
１回目の面談の最後で転職活動をはじめると伝えると求人を紹介してもらえます。
面談終了した日の夕方には求人が届きました。
ここでは求人を見ながら、興味がある、興味がないの二つに分ける作業をします。
転職エージェントによっては「勝手に決めてここに応募しましょうとか」「大量の求人を送りつけてる」転職エージェントもいますが、マイナビエージェントでは絶対にありません。
マイナビエージェントは一人一人個別で求人票を作成してくれます。
今回は転職活動が初めてだっため、どんな業界がいいか見極めるために多くの求人を見て見ましょうということで１００件の求人をみることになりました。
なので面談時に
- この業界に特化した求人が見たい。
- 時間がないから求人を絞って、応募したい。
- 初めてだから多く見たい。
- 厳選した求人が見たい。
こうした要望を伝えれば、ちゃんとそういった求人を紹介してくれます。
面談時には「どんな求人を紹介して欲しいか」をしっかりと伝えることがオススメです。
職務経歴書の作成
求人の仕分け作業が終わると次に応募する企業を決めて、応募書類の作成をはじめます。
マイナビエージェントさんでは職務経歴書のテンプレートをもらえます。
それを見ながら１週間前後で作成して、添削してもらいます。
添削に出すと次の日の夜には添削した内容が帰ってきます。
赤ペン先生並みに直しや追加記載の依頼がきます。
それを見ながら訂正を繰り返して、面談という流れになります。
ここまで大体面談３回、約１ヶ月半程度、職務経歴書を書き上げます。
その間には、なんでも質問可能なのでどんどんマイナビエージェントを活用してください。
マイナビエージェントさんは即レスです。めっちゃ助かります。
別の転職エージェントだと、こちらからの問い合わせには返信がないそんなエージェントさんもいました。
こういう点でマイナビエージェントさんは頼りになりました。
また、職務経歴書を書いていてわからないことはすぐにメールで相談することができます。
こうしたところは転職エージェントを使う強みです。
職務経歴書の添削をしてくる会社はあります。
しかし、質が高くありません。
転職エージェントの場合は転職者と企業がマッチングして初めて報酬が発生します。
そのため、全力で職務経歴書を添削してくれます。
面談スケジュールを組む
職務経歴書を書き終えると面接があるため、スケジュールを組みます。
私の場合は応募した企業が多かったため、スケジュールを組むのが大変でしたが、それも一緒に考えてくれました。
転職活動は就活と違い、面接のスパンが短くなります。
そのため、多くの企業に応募して、職務経歴書が通ると大変です。
どうしても日程の合わない企業が出てきます。
そんな時でもマイナビエージェントは企業に交渉してくれて、２、３週間後に受けた企業もあります。
企業に日程を交渉してくれるエージェントは助かります。
別のエージェントでは
- 早く受けたほうがいいですよ。
- そんなんじゃダメです。
- 受けるきあります。
みたいな感じで全くスケジュール調整をしてくれない会社もありました。
私の場合、途中で力尽きてしまって、面接日程をバラすことになってしまったのですが、マイナビエージェントの担当さんは
わかりました。これからは１社、２社に絞って厳選して受けていきましょう。
と本当に親切な対応をしていただきました。
神かと思ったくらいです。
企業に交渉してくれる転職エージェントは強いです。
転職エージェントの真のお客さんは企業です。
その企業に積極的に交渉してくれる転職エージェントはいい転職エージェントです。
番外編③ マナーは必ず守ろう
これまでにいい転職エージェントにあったことがない人は自分の行動を見返すことも大切です。
もし、こんなことをしていたら注意が必要です。
- 転職エージェントの連絡に返信しない・出ない。
- 自分の情報開示しない。
- 面談を無断でサボる
転職エージェントの真のお客さんは企業です。
企業に紹介できる転職者だと転職エージェントに思わせることも大切です。
なので
- 礼儀正しく振る舞う
- 即レスする。
- 自分の情報を包み隠さず話す
ことがいい転職エージェントにたどり着く最短ルートです。
転職活動がうまくいってない人は転職エージェントへの態度を変えることでうまくいく可能性があります。
ぜひ実践してみてください。
面接対策
スケジュールを組みつつ、面接日時が決まると面接対策資料をメールでいただけます。
例えば、
- 過去の受けた人の質問内容
- 面接官がチェックしているポイント
- 企業の特徴
- 企業情報
をメールで送ってくれます。
これを見ながら対策を考えます。
考えがまとまらない時はメールや電話で相談可能でした。
また、面接前日には電話にて面接対策を実施してくれます。
過去に受けた質問内容から実際に面接をするときと同じように質問してくれます。
それが終わるとフィードバックをしてくれます。
その業界や職種につきたい理由を明確にしましょう。OOの部分が弱いですね。当日までに直せそうですか。ここで少し直しましょうか。
といった感じで、面接日前日にも修正箇所を上げてくれます。
丁寧な対応にも感謝です。
面接終了後には電話して、当日の感触やどうだったか、今後選考を進めるかなど報告します。
まとめ マイナビエージェントの安心感がすごい
マイナビエージェントを実際に使って感じたことは大企業の安心感がすごいです。
その理由はこちらです。
親切・丁寧
寄り添ってくれる
求人が厳選されている
マイナビエージェント、リクルートエージェント、中小の転職エージェントといろいろ使いましたが、親切さ・丁寧という部分では圧倒的にで一番です。
こちらの話のをしっかりと聞いてくれると安心感が生まれます。
担当者が20代と自分と年齢が近かったこともあると思います。
また、寄り添ってくれるという点でも良かったです。
ブラック企業にいたため、転職活動をしていることもバレたくない。
そんな気持ちでやっていたため、夜１９時から面談してもらったり、忙しいことを加味して、方針を変えてくれたり、本気で寄り添ってくれました。
そのため、安心して転職活動に取り組めました。
転職エージェントによってはとりあえず面談して、とりあず転職先をバンバン紹介して、転職してもうおうといった転職エージェントが多い中、私に寄り添ってくれました。
企業を厳選して、絞って転職活動をしていきましょう
と言ってくれたマイナビエージェントさんは本当に素晴らしかったです。
最後に厳選された求人です。
転職サイトに比べて転職エージェントの求人は質が高いです。
転職エージェントの質が高い理由はこちらです。
- エージェントが求人を吟味している。
- 企業が高いお金を支払っている
①の理由も重要ですが、②の理由はさらに重要です。
転職エージェントは転職者と企業をマッチングさせて初めて報酬がもらえます。
その報酬は転職者の年収の３０％から３５％と非常に高い報酬になります。
そのため、転職エージェントを使える企業は
- 儲かっている企業
- 人材を大切したい企業
- 定着率が高い企業
だけになります。
一方で高い費用を払って転職エージェントを使う企業は
「長く続けて欲しいから大事にしよう」「成果が出るように、研修をする」「辞められないようにフォローしよう」と自然と人材を大切しようとした行動を取ります。
利用するなら転職エージェントがオススメです。
私は転職する際にマイナビエージェントを使いましたが、リクルートエージェントや他の中小転職エージェントを使うよりもよかったです。
転職するなら転職エージェント、エージェントを使うならマイナビエージェントといった感じですね
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マイナビエージェントの口コミ
いつき小僧さんの体験談はわかったけど他の人はどうなのかな？
Twitterでマイナビエージェントの評判を検索してみました。
良い口コミ
いい評価をTwitterで検索してみると
マイナビエージェントを使って転職に成功したという内容や親身になって話を聞いてくれて希望も聞いてくれたからオススメといった投稿がありました。
他には
- 面倒見がいい
- レスポンスが早い、
- 丁寧で親切
- 内定後のサポートが手厚い
といった声もありました。
私が使った感じも一緒だと思いました。
ぜひ使ってマイナビエージェントの良さを感じてみてください。
悪い口コミ
悪い口コミを検索してみると
こんな感じの投稿がありました。
他にも
- 面談せずに断られた
- 20代の転職に強いため、年齢が高いと相手にされない
- 担当者が若くて頼りない
- 求人の質が悪い
といった声もありました。
これはどこの転職エージェントにも言えるのですが、担当によって質が変わります。
また、使う人によっては合わない人もいます。
もし、担当が合わない時はチェンジすることは可能です。
必ずしもあなたに合わないとは限らないで使ってみてからの判断で遅くないです。
マイナビエージェントがオススメな人
- 手厚いサポートが欲しい人
- ブラック企業を避けたい人
- 日系の大企業に転職したい人
- 3年目から5年目の若手
にマイナビエージェントはオススメです。
マイナビエージェントは20代から30代の転職案件をたくさん持っています。
また、基本、転職エージェントを使っている企業はブラック企業じゃない確率が高いです。
マイナビエージェントの場合は日系の大企業の取り扱いが多いため安定した企業について働きたいという方は一度マイナビエージェントを使ってみてください。
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マイナビエージェントがオススメじゃない人
マイナビエージェントがオススメじゃない人は
- 年収が高い企業に入りたい
- 40代、50代の転職
- 地方転職
マイナビエージェントの担当者は20代から30代と若い担当者が多いです。
そのため、40代以上の人には頼りなく感じことが多くなるそうです。
マイナビエージェントを使うよりも40代に特化した転職エージェントを使うことがオススメです。
また、求人数も若い人と日系企業の案件が多いため、外資系やベンチャー企業で年収を上げたい人や地方の企業に就職したい人には向きません。
そのため転職エージェントの会社を選ぶ際にも転職で叶えてたいことがわからないと使う転職エージェントを間違える可能性があります。
転職で叶えたい軸を明確してから登録するエージェントを使いましょう。
まとめ マイナビエージェント実際に使ってみて
今回はマイナビエージェントを実際に使った体験談を紹介しました。
私はこれまでに使ったリクナビエージェント、アンビで見つけたエージェントに比べて非常に使いやすかったです。
- 対応が丁寧で、親身になって聞いてくれる。
- 職務経歴書のサポートや面接対策が充実している。
- 安定した企業で働きたい。
こういった点で私はマイナビエージェントがオススメです。
＼マイナビエージェントへの登録はこちら／
次に転職するときもマイナビえージェトを使いたいです。
しかし、オススメできない人もいます。
- 外資系やベンチャーで年収を上げたい人
- 40代、50代の人
- 地方転職したい人
にはオススメできません。
なぜなら、マイナビエージェントが強くない部分だからです。
なので転職の軸を明確にしてから転職エージェントを選びましょう。
ではまた
