転職活動をはじめたんだけど応募書類は通らないし、１次面接も全く受からないよ全然、うまくいかない
こんな人にオススメです。
結論しては、転職エージェントに登録して、１から転職活動をはじめることがオススメです。
私も転職活動をはじめて２ヶ月目ぐらいで挫折しそうになりました。
そんな時には1度立ち止まって原因を探してください。
原因を転職エージェントと一緒に一つ一つ対処していくことでホワイト企業に転職することができます。
今回のブログでわかること
転職活動がうまくいかない原因
転職活動がうまくいかない時の対処方法
転職エージェントの選び方とオススメの転職エージェント
では詳しくみていきましょう。
転職活動がうまくいかない原因
転職活動の軸が曖昧
転職活動がうまくいかな原因１つ目は「転職活動の軸が曖昧」です。
転職活動の軸が曖昧だと「こっちの会社もいいかも・・」「もっといい会社があるはず」といった思考に陥ってしまいます。
そうなると自分が転職で叶えたかった理由が叶えられなくなってしまうことがあります。
例えば、私の場合は「月150時間あった残業を時間をなくして、副業をはじめてたい」これが「転職活動の軸」でした。
しかし、転職活動をはじめた頃はこの軸がないまま転職活動をしていたため、手当たり次第に応募していました。
その結果、１社も内定をもらうことができませんでした。
このように「転職活動の軸」がないまま転職活動をし続けると、絶対にうまくいきません。
うまくいかない原因としては
- 選択肢がたくさんありすぎて、業界や職種を絞れない
- 志望動機が定まらない
- 決断をすることができない
だから転職活動をはじめるときは「転職活動の軸」を明確にしてください。
私も残業を時間をなくして、副業をはじめられる環境を考えた時にいっきに業界や会社が絞られました。
準備不足
転職活動がうまくいかない原因２つ目は「準備不足」です。
転職活動がうまくいってない人の典型的な原因です。
たかしくんは面接対策や職務経歴書に時間をかけてる？
え？忙しくて、全然時間をかけてないよ
ここが落とし穴です。
私も内定がもらえなかった時は面接前日に面接内容を考えていました。
しかし、これは絶対にダメです。
なぜなら、たった1時間の面接で合否が決まるからです。
面接対策をおろそかにしたら絶対に内定はもらえません。
あのスティーブ・ジョブズ氏でさえ、iPhoneのプレゼンテーションのために2年もかけて準備をしています。
内定が出ないという人は
- 職務経歴書のクオリティを上げる
- 面接対策に時間をかける
- 情報収集を徹底的にする
こうした準備を見直すことが大切です。
時間がない
転職活動がうまくいかな原因３つ目は「時間がない」です。
たかしくんは転職活動の時間を毎日どのくらいとっていますか。
うーと仕事が忙しくて、1日１０分くらいかなー。
1日１０分では絶対にうまくいきません。
なぜなら、転職活動は体力と熱意がいるからです。
私も月150時間の残業時間があったため、転職活動をはじめた頃は、「休日はゆっくりしたい」「仕事が終わった後は早く寝たい」という気持ちで全く転職活動の時間をとっていませんでした。
その結果、「応募書類は全く通らないし」、「面接は１次面接で不合格が当たり前」でした。
仕事で忙しくて時間が取れないという気持ちは痛いほどわかります。
しかし、転職活動がうまくいっている人はその誘惑に負けずに休日や仕事を終わりの時間を全力で転職活動にあてています。
皆さんも想像してみてくだい。
例えば、面接対策や職務経歴書のクオリティを上げるに50時間がかかったとします。
その結果、残業もなくり、年収が５０万円上がった場合、1時間あたりの時給はなんと10,000円です。
時間をかけてやれば、必ず成果がでます。
時間がない場合は時間の確保を優先してやってください。
転職活動がうまくいってない時の対処方法
転職活動がうまくいってない時の対処方法はこちらです。
転職活動の軸を明確にする
転職エージェントに相談する
準備をする
職務経歴書のクオリティを上げる
面接対策に時間をかける
転職活動の軸を明確にする
１つ目は転職活動の軸を明確にすることです。
転職活動をはじめると大体６ヶ月以上かかります。
そのため、強い意志が必要です。
なぜならモチベーションは常に維持することは難しいからです。
特にブラック企業にいる人は通常業務が忙しすぎて心が折れそうになるときがあります。
私も深夜１２時に帰ってきてから職務経歴書を書く作業は心が折れかけました。
それでも転職の軸が明確なら、それに向かって行動することができます。
私の場合はホワイト企業に転職して残業をなくすと心に決めていたからこそ今ホワイト企業で残業をなくすことができています。
転職活動の軸ってどうやって決めたらいいの？
具体的な手順はこちらです。
- 5年後、10年後にどうなっていたいか想像する。
- 未来のイメージとのギャップを洗い出す。
- そしてギャップに優先順位をつけて、それが叶えられる業界や会社を探す
この際に叶えたいことだけではなく、捨てられることも明確にしておくと内定をもらった時に素早く決断できます。
私の場合は残業がないことの代わりに年収が下がることを受け入れました。
転職エージェントに相談する
２つ目は「転職エージェントに相談する」です。
転職エージェントは転職のプロです。
職務経歴書の書き方や面接でのコツなどのノウハウを持っています。
そのノウハウを使わない理由がありません。
転職エージェントに相談することで
- 職務経歴書のクオリティが上がる
- 面接対策をしてくれる。
- キャリア相談に乗ってくれる
といった多くのメリットがあります。
もっと転職エージェントのメリットが知りたい方はこちらの記事がオススメです。
一方、会社の同僚や家族に相談するのは何の解決にもなりません。
例えば、会社の同僚に相談たら「辞めておけ」「うまくいかないぞ」と言われてしまう可能性があります。
さらに会社にバレる可能性が高まります。
会社の人には絶対に相談しないようにしてください。
相談相手が欲しい方は転職エージェントを使うことがオススメです。
転職エージェントは企業と転職者をマッチングさせて初めて報酬がもらえます。
そのため、本気で相談に乗ってくれます。
だらからこそ会社の同僚や家族ではなく、転職エージェントに相談してください。
オススメの転職エージェントはマイナビエージェントです。
マイナビエージェントは親身になって話を聞いてくれるため、転職の軸や転職活動の方向性が明確になります。
転職活動が行き詰まっている人は一度マイナビエージェントに話を聞いてもらうことがオススメです。
＼マイナビエージェントの登録はこちら／
準備を徹底する
３つ目に「準備を徹底する」です。
転職活動において「準備を徹底している人」と「準備をしてない人」では大きな差があります。
例えば、
- 転職したい理由が明確な人
- 自分の経歴の棚卸しができていて足りない経験を理解している人
- 企業が求めていることを把握している人
こういう人は転職活動がうまくいく確率が上がります。
一方で、「なぜ転職活動をするのか？」「どうしてこの企業なのか？」が十分に深掘りできていない人は面接や職務経歴書で不合格になる確率が高くなります。
だからこそ準備を徹底する必要があります。
転職活動をはじめたら最初に２ヶ月かけて次のことをしてください。
転職したい理由を明確にする。
自分の経歴を棚卸しする。
企業や業界を徹底的に調べる。
転職活動の流れを詳しく知りたい人はこちらの記事がオススメです。
でも1人だと途中でわからなくなりそう。
だったら転職エージェントの力を借りましょう。
転職エージェントに相談することで自分の本音がわかることがあります。
本音がわかると進む道がはっきりとします。
進む道がわかることで転職活動がうまくいくことがあるのでぜひ相談してみください。
職務経歴書のクオリティを上げる
４つ目に職務経歴書のクオリティを上げることです。
職務経歴書とは、あなたという商品をプレゼンする資料であり、あなたの特徴を伝える取扱説明書です。
職務経歴書を見れば、あなたの「経歴」、「スキル」、「経験」、「人柄」が全てわかります。
転職活動がうまくいってない人は「僕はいい人材です。でも強みが何かわからないけど」といったプレゼン資料を作ってはいませんか。
確かに、うまく伝えられてないかも・・
その職務経歴書のクオリティを上げると書類選考や面接の通過確率を上げることができます。
え？職務経歴書って書類選考だけじゃないの？
採用担当者や面接官は職務経歴書を見て、「面接で何を聞こうか」「この人がうちでどんな活躍ができるのか」「年収はどのくらいが適切か」を判断しています。
また、職務経歴書は会社内を回るため、あなたの名刺と言っても過言ではありません。
だからこそ職務経歴書の作成には時間をかけてください。
でもどうやってクオリティの高い職務経歴書を書いたらいいの？
こちらも転職エージェントに相談することがオススメです。
転職エージェントはこれまでにたくさんの人の職務経歴書を添削してきています。
そのノウハウを使わない理由がありません。
プロに見てもらいながら書くことが職務経歴書のクオリティを上げるに1番手っ取り早いです。
皆さんの職務経歴書のクオリティを上げることは転職エージェントにもメリットがあります。
そのため転職エージェントも本気で皆さんの力になってくれます。
面接対策に時間をかける
５つ目は「面接対策に時間をかける」です。
なぜなら面接が得意な人は少ないからです。
特に、初めて転職活動する人は、就活以来の面接になります。
それにもかかわらず、面接対策なしで合格するのは難しいです。
面接は
- あなたをプレゼンする場
- たった1時間で合否が決まる場所
- 失敗が許されない一発本番
といったとても重要な場所です。
だからこそここに時間をかけるだけで他の転職者よりも勝率を上げることができます。
でも今の仕事が忙しくて時間がないよ。
仕事が忙しくて時間がないのは十分にわかります。
私も月150時間の残業時間があるなかで転職活動をしていましたから痛いほどわかります。しかし、面接対策に時間を取れば、採用率は格段に上がります。
もし、面接対策に50時間使って、年収が５０万円上がれば、時給は１万円です。
とてもリターンのいい投資だと言えます。
面接対策の練習相手には転職エージェントがオススメです。
転職エージェントは面接のノウハウも持っています。
だからこそ転職エージェントを練習相手に選びましょう。
転職エージェントの選び方
転職エージェント会社の選び方のポイントこちらです。
大手転職エージェントを使う。
複数の転職エージェントを使う。
大手の転職エージェントを使う
大手を使う理由としては豊富な実績とノウハウを持っているからです。
中小の転職エージェントでは、
- ノウハウが偏る
- 紹介できる求人が少ない
- 人が少ない分、転職者にかける時間が少なくなる
なので大手の転職エージェントを選びましょう。
複数の転職エージェントを使う
次に複数の転職エージェントに登録してください。
１社じゃダメなの？
１社でもいいのですが、「担当レベルの質の確認」や「自分に合う転職エージェントなのか」を見極めることができなくなります。
だからこそ転職エージェントに複数登録して自分にあう転職エージェントを見つけてください。
オススメの転職エージェント
オススメの転職エージェントはこちらです。
リクルートエージェントこの２社はどちらも大手で知識と経験を持っています。
中小企業から大企業に転職したい人
首都圏や東海圏、関西圏に強い
20代から30代の転職に強い。
大企業の中でも営業職、金融、IT系の転職に強い
使った感じとしては面談時に丁寧にヒアリングをしてくれ、親身になって対応してくれます。
「親身になって話を聞いてほしい」「しっかりと寄り添って転職活動がしたい」こんな方はマイナビエージェントがオススメです。
ハイクラスの転職ではなく初心者の転職にオススメ。
転職支援実績NO１の実績
業界トップクラスの求人数で業界、企業、全てにおいて死角がない
使った感じとしては転職活動初心者にオススメです。
転職の初歩の初歩から転職についてサポートしてくれます。
「転職活動の軸」や「自分の経歴がまだ棚卸できていない」そんな人にオススメです。
どちらのエージェントの実績は十分です。
まず登録して、面談を受けてみてください。
面談を受ける際にはいいエージェントなのか吟味をして、「あわない」と感じたら担当を変えてもらうこともできます。
＼転職エージェントの登録はこちら／
いい担当者の見つけ方
転職エージェントも人によっていい悪いがはっきりしています。
そのため、会社選びがよくても担当レベルで大きく変わります。
いい担当者の特徴としてはこちら
面談時に丁寧にヒアリングをしてくれ、アドバイスをくれる。（聞く力がある）
どこでもいいから転職させようとしない。（転職者の意向を無視しない。）
業界や企業に精通していて、年収の相場観を理解している。（知識やノウハウを持っている）
職務経歴書の添削をしたら即日添削してくれる（レスポンスが早い）
こうしたいい転職エージェントを使うことが重要です。
転職エージェントを使う時にはマナーも必ず守りましょう。
転職エージェントも人です。
どんなに優秀な転職エージェントでもマナーが悪い人にいい企業を紹介しようとはしません。
まとめ 転職活動がうまくいかない時の対処方法
今回は転職活動がうまくいかない時の対処方法を紹介しました。
転職活動がうまくいかない原因はこちらです。
転職活動の軸が曖昧
準備不足
時間がない
この３つの可能性が高いです。
転職活動がうまくいかない時は一度立ち止まって原因をさくることがオススメです。
立ち止まることで次にとるべき行動が見えてきます。
具体的な対処方法はこちらです。
転職活動の軸を明確にする。
転職エージェントに相談する。
準備を徹底的にする。
職務経歴書のクオリティを上げる。
面接対策に時間をかける。
1番オススメの方法は転職エージェントに相談することです。
転職エージェントに相談することで今回紹介した対処方法を全て、実行することができます。
転職エージェントもたくさんいるのでいい転職エージェントを見つける必要があります。
私のオススメの転職エージェントはマイナビエージェントとリクルートエージェントです。
マイナビエージェントは親身になって話を聞いてほしい人にオススメです。
リクルートエージェントは転職の初歩の初歩から転職についてサポートしてくれます。
「転職活動の軸」や「自分の経歴がまだ棚卸できていない」そんな人にオススメです。
転職活動をはじめると行き詰まったり、うまくいかなくて辛いことがあります。
そんな時こそ、成功のチャンスです。
一度立ち止まって、今のやり方が正しいか見つめ直して転職活動を成功させましょう。
ではまた
