残業をなくす方法をいろいろ試してみたんだけど残業時間が減らないよ!どうしたらいいの？
こんな方にオススメです。
結論から言うと残業がない企業に転職することがオススメです。
なぜなら残業がなくならない場合、残業の根本的な原因は企業にあるからです。
しかし、企業はその原因を解決しようとしません。
私も残業１５０時間/月ありましたが、転職して残業時間は０になりました。
残業が減らない根本的な原因
残業がもたらす悪影響
残業をなくすたった一つの方法
残業を減らすために努力したけど残業時間が変わらないそんな方はぜひみて行ってください。
残業が減らない根本的な原因
残業を減らすために色々試してみたんだけど残業が減らないよ。
残業が減らない根本的な原因は企業にあります。
特に仕事が終わらない量ある場合、残業を減らす方法をいくらやっても残業が減ることはありません。
なぜなら、残業を減らす方法を実践して、効率が上がると仕事の量がさらに増えるからです。
例えば、人手不足の会社で働く営業マン場合、全ての工程を1人でやる必要があります。
そのため、残業が多くなります。
そこで残業を減らすために
- 「必要のない仕事を捨てる」
- 「仕事を振る」
- 「後回しにしない」
などの行動したとします。
その結果、残業が減り、仕事で成果が出るようになるとまた、仕事が増えます。
仕事量が多い場合、いくら残業を減らす方法を実践しても残業が減ることはありません。
これを調整できるのは会社のみです。
会社が仕事を調整しないと終わらないことがほとんど
会社が仕事を調整しない理由
会社が仕事を調整しない理由はいくつかあります。
- 人手不足
- 会社が社員から搾取する
- 調整するのがめんどくさい
これらの理由が大きく要因しています。
こうした会社は社員を使い捨てだと考えています。
ブラック企業にいた時、上司から「後輩が入ってこれば、後輩に今やっている仕事をやらせれば、楽になる」と言われました。
でも実際は違います。
後輩も会社の仲間です。
後輩にしんどい思いをさせることが上司の仕事ではありません。
それをなくすために一緒に考えるのが上司の仕事です。
会社を変えれる決定権を持っている社長や管理職がこのような考え方を持っている場合、残業をなくすことは不可能です。
残業がもたらす悪影響
慣れて痛みを感じなくなる
残業が続くと体力と精神が疲弊していきます。
痛みがあるうちはまだいいですが、人間は慣れていく生き物です。
慣れて、痛みを感じなくなるとそれを取り戻すのに痛みを感じなくなった期間の２倍から３倍の期間が必要なります。
その期間、人生を棒に振ることになります。
1番怖いのは慣れです。
「仕事が辛い」「仕事がやめたい」。そんな感情がなくなった時には注意が必要です。
時間が奪われ続ける
残業が続くと自分の時間が奪われてしまいます。
人間誰しも２４時間しかありません。
２４時間のうち、もし残業が多くて１６時間、仕事に使っていることを想像してみてください。
寝る時間を考えたらほとんど仕事をしていることになります。
これでは仕事だけの人生になってしまします。
仕事に集中しすぎるあまり、
- 友人との時間
- 家族との時間
- 恋人との時間
がなくってしまします。
仕事も大切ですが、他に大切なことがないか一度考えてみてください。
生産性が下がり続ける
残業が続くことにより、生産性が下がります。
なぜなら、体力と精神が疲弊してしまうからです。
仕事で成果を出した人には仕事が集まってきます。
しかし、仕事が集中することにより、１つ１つのクオリティが下がっていきます。
その結果、生産性が下がり、会社での評価も下がってしまします。
残業なくすたった一つの方法
残業が根付いた企業にいる人が残業をゼロにするたった一つの方法は残業がない企業に転職することです。
あなたは自分派遣会社の社長です。
今の会社に自分を派遣するかしかないかを決める権利を持っています。
転職なんて怖いよ！リスクがあるよ。
確かに転職することはリスクです。
しかし、残業が根付いた会社に居続ける方がリスクが高いです。
例えば、
- 体を壊すリスク
- 時間を奪われ続けるリスク
- 生産性が下がるリスク
こうしたリスクが常にある環境に居続けるべきか考えてみてください。
答えはNOです。
日本には４万社以上の会社があります。残業がない会社はたくさんあります。
まずは転職活動からはじめる
具体的に何からはじめたらいいの？
まずは「自分市場価値」と「自分の環境がいい環境なのか」確認するために転職活動をしてみてください。
転職活動にはリスクはありません。
転職活動をしてみて自分の環境がやばいと思えば、本格的に転職活動をはじめます。
そして、今より、残業がない企業が見つり、採用が決まれば、転職するだけの話です。
その転職活動のサポーターとしてオススメなのが転職エージェントです。
転職エージェントを使う企業は転職エージェントに高い報酬を払っています。
その理由は優秀な人材をお金をかけて採用したいからです。
ホワイト企業の特徴として儲かっている企業があげられます。
儲かっている企業ほど採用活動にお金をかけています。
そのため、転職エージェントを使用している企業は優良企業が多いです。
オススメははこちらです。
マイナビエージェント
「残業が辛い」「しんどい」と思ったらまずは転職エージェントに相談してみてください。
まとめ 残業をゼロにするたった一つの方法
残業をゼロにするためには残業がない企業に転職することがオススメです。
なぜなら、残業がなくならない場合、残業の根本的な原因は企業にあるからです。
しかし、企業はその原因を解決しようとしません。
残業がある企業にいることで、
- 体を壊すリスク
- 時間を奪われるリスク
- 生産性が下がるリスク
残業がある企業に居続ける方が転職するよりもリスクが高いです。
そのリスクを解決できるのは自分派遣会社の社長であるあなただけです。
まずは、自分の市場価値と自分の環境を把握するために転職活動をはじめて見てください。
転職活動をはじめる上で転職エージェントに登録することがオススメです。
マイナビエージェント
転職エージェントに登録している企業は優良企業が多いです。
まずは転職エージェントに相談してみてください。
そして残業がない企業が見つかれば、思い切って転職してみてください。
ではまた
